在任何公司里，利益都是核心驱动力！

没工资谁给你打工啊？

既然想让员工们为自己工作，就要让他们看到实打实的利益。

安乐心知，他有一个非常重要的优势——

能够抽取污秽理智，解除员工们的疯狂和畸变。

这对超凡者来说，可是能救命的手段。

而在教堂里抽取污秽理智，也能让员工们在现实里恢复理智。

可问题在于。

这项能力最多只是一项隐性的工作福利，而不能成为稳定发放的工资。

在他们接近疯狂的时候，是无法交流的，安乐在那时向他们提出要求，不相当于对牛弹琴吗？

而在正常情况下，每个超凡者都会小心翼翼的避免畸变，估计会对他的说法半信半疑，没有工作的积极性。

反过来，对安乐来说。

在现阶段，每个员工都是宝贵的资源。

真要出了什么事，他也不可能袖手旁观，眼睁睁的看着他们畸变。

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