“嗯，其实我对于绩效这块虽然有些经验，但是人力资源模块比较多，而且各个模块都关联性比较强，我更希望去做一些别的，比如招聘和其他以前做的少一些的。”娄飞鸿投递的岗位就是人资经理，如果做某个模块的话，那就是仍然是主管这块了，以她之前奋斗的程度，五六年的经验可以做资深的主管，但是她所做的事情和投入的精力和时间，完全可以做经理，大器真的要早成。

“小娄我知道你的意思，全模块我可以帮你做，你是不知道，现在我们这边就缺一个专业的人，我不是做人资出生的，我以前是做销售的，我不专业，但是做人资我也做的起来，这个公司我以前就来过，三年前我离开了，这次他们把我叫回来，就我要我来做一些事情，改变这个公司，这个公司快要完了。。。。。。”木智滔滔不绝，“待会我会推荐你去老板那里面试，反正你要知道，我们所有的管理都是为了业务服务，无论什么问题，你以业务为主题切入是没有错的。”

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