这办法自然就是，为其上报的账目设定一个标准，比如低于二十两银子的不报，而且最好是能够各处先将账目做一个汇总，有一个直观的收入支出数字。

而不是将那样一大堆的条陈，一股脑的丢给张旖旎他们，这既浪费时间，也浪费精力。

只从江陵一地就可以窥全貌，目前的商事，摊子虽然铺的大，可在管理放面，仍旧还处在一个比较原始的生态模式。

当然不是日出的大掌柜们看不到，实在是有心无力，即便是看得到，也无力扭转，毕竟当时只局限于日出一地，人手自然多不到哪里去，大明又没有什么俗称培训班，一般都是采用师傅带徒弟的模式，人力终究有限，一个人所能培养的人才也有限。

只能加快速度了，由此可见徐北当初的决定是何等的明智，从下端寻找可用之才，由日出一众大管事分批培养，或是直接吸纳现成的人才。

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