感受着这些明显的变化，愈发坚定了程希的计划，她甚至还开始加速了速度。

答案也很简单，这家公司之所以能这么对待自己，之所以一下改变态度，迫不及待地想要让你知道你对他们的重要性，想要让你知道公司其实是重视你的。

无非就是因为现在实在是没有其他人选了，或者说没有比你更合适的人选了，只能这么做，争取留住你。

但如果什么时候出现了一个比你还要合适的人，那么不好意思，该被踢走的人绝对会是你。

程希年龄虽然小，但不代表她没有经历过世事。不明白其中的弯弯绕绕。

毕竟要真的是重视你，那早干嘛去了。

为什么要等到缺人手的时候才来假惺惺的重视你？

时间流逝地很快，转眼间公司又招来了几个没有任何经验的新同事。

让程希觉得有些好笑的是，这些新人中大多家庭条件都比较差。而主管在开动员大会的时候也明确提出，她是故意这么做的。

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