不过，杰森的话还没有完，就被申大鹏果断的打断了。

“精英骨干级别多带几个，别给我弄几个无关紧要的人，到时候各项工作不好开展的话拿你是问。”

杰森一听，急了，“他们都是参与研发的关键性人物，你一下要那么多过去，这不是把我挖空了？不行，要么我带人过去，要么挑个团队。”

一个实验室，人员又怎能轻易调动？

磨合期，经验，各工作分配，每一个环节都至关重要，调走几个骨干莫不是闹着玩吗？

“杰森你知道一句俗话叫万事开头难？另外一句是打江山容易，坐江山难，如果研究所不注入新鲜血液，开辟新的科研室，你们领先的技术又拿什么突破？手机智能，做出来以后，能让全世界的人都永远用一种吗？不更新，不进步，迟早会被淘汰……”申大鹏深吸口气，解释一番道。

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