莫莉来到西安之后，先是为吴永刚这个项目，制定了培训方案。然后根据培训方案的内容，开始进行培训讲师的筛选工作。

由于政府扶贫的培训项目比较特殊，所以莫莉只能和西北分公司的人一起，开始在国内的大学和培训机构内，找寻邀请相关的培训讲师。

多亏了莫莉有着在这个行业内一段时间的资源积累，业内很多讲师资源都掌握在自己的手中，而且行业内的资源是可以互通的。

利用这个规则，莫莉很快的就通过熟人的转介绍，联系到了项目所涉及到领域内的专业讲师，在通过远程视频通话，逐个落实讲师到岗的具体时间。

就连中午饭，莫莉都是在网络电话跟前，一边吃饭，一边跟讲师对话。

看着莫莉的工作效率，坐在一旁只能端茶送水的吴永刚，都对莫莉佩服的五体投地。

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